Nachtportier (m/w/d) für Hilden – 24,00 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Hilden zwischen Düsseldorf und Köln bietet excellente Möglichkeiten in der Hotellerie. Als Nachtportier übernimmst du eine Schlüsselrolle während der Nachtstunden in modernen Hotels. CALUMA vermittelt dich an erstklassige Hotels in Hilden, die höchste Servicestandards pflegen. Du profitierst von der zentralen Lage im Rheinland und hervorragenden Karriereperspektiven.

Branche: Hotellerie

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Nachtportiere (m/w/d)

Aufgaben:

Als Nachtportier in Hilden erwarten dich: Eigenverantwortliche Führung der Rezeption nachts – Professioneller Check-in Service – Check-out-Abwicklung – Umfassende Gästebetreuung – Reservierungsmanagement – Sicherheitsüberwachung komplett – Regelmäßige Kontrollgänge – Nachtaudit und Kassenabschluss – Detaillierte Berichtserstellung

Weitere Aufgaben in Hilden: Online-Buchungsbearbeitung – CRM-Systempflege – Housekeeping-Koordination – VIP-Gästebetreuung – Beschwerdemanagement – Revenue Management Support – Technische Koordination – Managementreports – Statistikerstellung

Anforderungen:

Anforderungen für Hilden: Hotelfachausbildung oder vergleichbar – Mehrjährige Frontoffice-Erfahrung – Sehr gut Deutsch und Englisch – Weitere Sprachen von Vorteil – Hotelsoftware-Expertise – Bereitschaft zur Nachtarbeit – Professionelles Erscheinungsbild – Führerschein vorteilhaft – Einwandfreies Führungszeugnis

Kompetenzen für Hilden: Exzellente Serviceorientierung – Interkulturelle Kompetenz – Mehrsprachigkeit – Souveränes Auftreten – Organisationstalent – Eigenverantwortliches Arbeiten – Lösungsorientierung – Ausgeprägter Teamgeist – Absolute Diskretion – Technisches Verständnis

Arbeitszeiten:

Arbeitszeiten in Hilden: Nachtschichten 23:00-07:00 Uhr – Vollzeit 40 Stunden/Woche – 5-Tage-Woche – Dienstplan 4 Wochen voraus – Wochenend-/Feiertagsrotation – Urlaubsplanung nach Absprache

Zusammenfassung:

Was dir Hilden bietet: Topgehalt 24,00 Euro/Stunde – CALUMA-Premiumvermittlung – Unbefristete Festanstellung – Umfangreiche Zuschläge vom Hotel – Erstklassiges Arbeitsumfeld – Hotelgruppen-Weiterbildungen – Designer-Arbeitskleidung – Konzernweite Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits – 30 Tage Urlaub