Rezeptionist Landhotel (m/w/d) für Idar-Oberstein – 20,50 € / Stunde – Vollzeit

Jobbeschreibung

Als Rezeptionist im Landhotel in Idar-Oberstein erwartet dich eine besondere Position in einem ländlich gelegenen Hotelbetrieb. Du betreust Gäste, die die Natur und Ruhe der Region schätzen und einen erholsamen Aufenthalt suchen. In dieser Vollzeitposition arbeitest du in einem traditionellen oder modernen Landhotel mit familiärer Atmosphäre. Die Landhotels in Idar-Oberstein zeichnen sich durch persönlichen Service und regionale Verbundenheit aus. Du bist Teil eines eingespielten Teams und trägst zur besonderen Gästeerfahrung in ländlicher Umgebung bei.

Branche: Hotellerie & Gastronomie

Jobarten: Vollzeit

Personalart: Rezeptionisten (m/w/d)

Aufgaben:

Deine Aufgaben als Rezeptionist im Landhotel Idar-Oberstein: Herzlicher Empfang von Gästen mit persönlicher Note im Landhotel-Stil. Check-in und Check-out mit individueller Betreuung. Bearbeitung von Reservierungen für Übernachtungen und Restaurant. Telefonische Gästebetreuung mit Beratung zu Angeboten. Pflege des Reservierungssystems mit Gästedaten. Kassenführung für Hotel- und Restaurantleistungen. Information zu Wanderwegen, Ausflügen und regionalen Sehenswürdigkeiten. Beratung zu regionalen Spezialitäten und kulinarischen Angeboten.

Weitere Tätigkeiten im Landhotel: Koordination zwischen Rezeption, Restaurant und Housekeeping. Organisation von Arrangements wie Wanderpaketen oder regionalen Events. Betreuung von Stammgästen mit persönlichen Präferenzen. Verkauf regionaler Produkte oder Souvenirs nach Angebot. Unterstützung im Restaurant bei Bedarf nach Absprache. Pflege von Informationen zu lokalen Veranstaltungen und Festen. Bearbeitung von Anfragen für Feiern oder private Events. Mitwirkung bei der Organisation von Themenabenden oder regionalen Veranstaltungen. Aushilfe in anderen Bereichen bei familiärem Betriebsklima nach Bedarf.

Anforderungen:

Anforderungen für die Position im Landhotel Idar-Oberstein: Ausbildung im Hotelbereich oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger mit Serviceerfahrung willkommen. Berufserfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil. Kenntnisse in Hotelverwaltungssystemen oder Lernbereitschaft. Gute Deutschkenntnisse, Englisch-Grundkenntnisse wünschenswert. Regionale Verbundenheit oder Interesse an der Region Idar-Oberstein. Gepflegtes Erscheinungsbild passend zum Landhotel-Charakter. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexiblen Einsätzen. Führerschein von Vorteil aufgrund ländlicher Lage. Teamgeist und Bereitschaft zur Unterstützung in verschiedenen Bereichen.

Dein Profil für das Landhotel sollte umfassen: Serviceorientierung mit persönlicher und herzlicher Note. Kommunikationsfähigkeit und Freude am Gästekontakt. Organisationsgeschick für vielfältige Aufgaben. Flexibilität und Hilfsbereitschaft für wechselnde Anforderungen. Teamfähigkeit in einem oft kleineren, familiären Team. Belastbarkeit auch bei höherem Aufkommen an Wochenenden oder Feiertagen. Lokale Kenntnisse oder Interesse an regionalen Besonderheiten. Verkaufstalent für regionale Arrangements und Angebote. Positive Einstellung zur ländlichen Arbeitsumgebung. Gastgebermentalität und Freude am persönlichen Service.

Arbeitszeiten:

Arbeitszeiten im Landhotel Idar-Oberstein: Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden. Schichtdienst angepasst an Hotelbetrieb, oft mit Früh- und Spätschicht. Typische Zeiten: Frühschicht 07:00-15:00 Uhr, Spätschicht 15:00-23:00 Uhr. Flexibilität bei besonderen Veranstaltungen oder Events erforderlich. Wochenend- und Feiertagsdienste, oft mit höherem Gästeaufkommen. Dienstplanung meist 2 Wochen im Voraus. Möglichkeit zu Überstunden an arbeitsintensiven Tagen mit Ausgleich. Familiäre Dienstplanung mit gegenseitiger Rücksichtnahme im Team.

Zusammenfassung:

Das bietet dir das Landhotel in Idar-Oberstein: Attraktive Vergütung von 20,50 Euro pro Stunde. Unbefristete Festanstellung in familiärer Atmosphäre. Arbeiten in naturnaher, ländlicher Umgebung. Persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima. Vielseitige Tätigkeit mit Einblicken in verschiedene Hotelbereiche. Mitarbeiteressen mit regionalen Produkten je nach Betrieb. Möglichkeit zur Mitgestaltung bei familiär geführten Betrieben. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Hotels. Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen. Vermittlung und Begleitung durch CALUMA während des gesamten Prozesses.