Hotelnachtwache (m/w/d) für Homburg - 20,00 € / Stunde - Vollzeit
Unternehmen: CALUMA GmbHUnternehmensprofil ansehen ↗
Jobbeschreibung
Homburg im Saarland bietet interessante Hotelpositionen für die Nachtwache. Als Hotelnachtwache sicherst du den Betrieb während der Nachtstunden. CALUMA vermittelt dich an Hotels in Homburg, die zuverlässige Nachtwache-Mitarbeiter suchen. Stabile Vollzeitposition in angenehmer Arbeitsumgebung.
Branche: Hotellerie
Jobarten: Vollzeit
Personalart: Hotelnachtwache (m/w/d)
Aufgaben:
Aufgaben als Hotelnachtwache in Homburg: Hotelbetrieb-Nachtüberwachung – Rezeptionsbetreuung – Gästean-/abreise – Telefonservice nachts – Buchungs-Assistenz – Sicherheitsrundgänge durchführen – Zugangskontrolle – Ereignis-Dokumentation – Abteilungs-Koordination
Nebenaufgaben in Homburg: Administrative Rezeptionsunterstützung – Frühschicht-Vorbereitung – Zimmerverfügbarkeits-Check – Bereitschafts-Koordination – Nachtlieferungen – Empfangs-Ordnungspflege – Gästeinfo-Aktualisierung – Management-Organisationsaufgaben – Einfache Kassenarbeiten
Anforderungen:
Anforderungen für Homburg: Volljährigkeit – Hotel-/Service-Erfahrung vorteilhaft – Gute Deutschkenntnisse – PC-Grundlagen – Vollzeit-Nachtarbeitsbereitschaft – Zuverlässigkeit hoch – Freundlich-gepflegtes Auftreten – Hotelprozess-Einarbeitungsbereitschaft – Körperliche Rundgang-Belastbarkeit
Fähigkeiten für Homburg: Serviceorientierung – Zuverlässige Selbstständigkeit – Organisations-Multitasking – Gäste-Kommunikation – Stress-Ruhe – Sicherheits-Aufmerksamkeit – Übergabe-Teamgeist – Spontan-Problemlösung – Gast-Hotel-Diskretion – Rundgang-Fitness
Arbeitszeiten:
Arbeitszeiten in Homburg: Nachtschichten 23:00-07:00 Uhr – Vollzeit 40 Stunden/Woche – 5-Tage-Woche – 4-Wochen-Vorlauf-Schichtplan – Wochenend-/Feiertags-Rotation – Urlaubsabsprache
Zusammenfassung:
Angebot in Homburg: Stundenlohn 20,00 Euro – CALUMA-Hotelvermittlung – Unbefristete Vollzeitperspektive – Hotel-Gesetzliche-Nachtzuschläge – Sonn-/Feiertagszuschläge – Kollegen-Einarbeitung – Hotel-Arbeitskleidung – Angenehmes Betriebsklima – Weiterentwicklungs-Möglichkeit – Planbare Freizeit
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