Nachtportier-Partner (m/w/d) für Speyer - 20,50 € / Stunde - Temporär
Unternehmen: CALUMA GmbHUnternehmensprofil ansehen ↗
Jobbeschreibung
Temporärer Partner für Nachtportiers gesucht! Als Nachtportier-Partner in Speyer unterstützt du flexibel verschiedene Hotels und bist dort im Einsatz, wo Verstärkung gebraucht wird. Vielseitigkeit und Abwechslung garantiert. CALUMA vermittelt dich zeitnah an Hotels in Speyer mit temporärem Bedarf.
Branche: Hotellerie
Jobarten: Temporär
Personalart: Nachtportier-Partner (m/w/d)
Aufgaben:
Aufgaben Nachtportier-Partner Speyer: Night-Porter-Partnership – Guest-Reception-Duties – Communication-Service – Reservation-Processing – Access-Control – Payment-Transactions – Guest-Concern-Resolution – Premises-Oversight – Security-Procedures – Shift-Transition-Briefing.
Additional Partner Duties: Reception-Area-Standards – Departure-Preparation – Morning-Call-Service – Porter-Assistance – Digital-Inquiry-Response – Guest-Information-Currency – Emergency-Service-Liaison – Postal-Package-Handling – Back-Office-Support – Inventory-Assistance.
Anforderungen:
Partner Profile: Legal-Age – Immediate-Response-Availability – Multi-Property-Adaptability – German-Proficiency – Prior-Service-Helpful – Professional-Presentation – Agreeable-Disposition – Reliable-Character – Computer-Literate – System-Learning-Readiness – Personal-Transportation-Beneficial.
Partnership Skills: Rapid-Environment-Adjustment – Workplace-Versatility – Clear-Communication – Self-Directed-Work – Systematic-Approach – Composed-Under-Pressure – Professional-Standards – Information-Sensitivity – Logical-Problem-Solving – Quick-Team-Integration – English-Communication-Asset.
Arbeitszeiten:
Speyer Temporary Schedule: Night-Duty 23:00-07:00 – Assignment-Based-Deployment – Flexible-Duration-Contracts – Responsive-Schedule-Coordination – Any-Day-Week-Possible – Availability-Flexibility-Valued.
Zusammenfassung:
Temporary Partnership Offer: Hourly 20,50 Euro – Variable-Hotel-Assignments – Professional-CALUMA-Matching – Diverse-Property-Exposure – Location-Specific-Training – Uniform-Provision – Skillset-Expansion – Dynamic-Work-Structure – Hospitality-Network-Growth – Conversion-To-Permanent-Possible – Dedicated-Agency-Support.
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