Rezeptionist Spätschicht (m/w/d) für Springe - 19,50 € / Stunde - Teilzeit
Unternehmen: CALUMA GmbHUnternehmensprofil ansehen ↗
Jobbeschreibung
Für die Spätschicht in einem Hotel in Springe suchen wir einen zuverlässigen Rezeptionisten. Du übernimmst die Betreuung der Rezeption in den Abendstunden und bist Ansprechpartner für Gäste. Diese Teilzeitposition eignet sich ideal für Menschen, die nachmittags und abends arbeiten möchten. CALUMA vermittelt dich an Hotelbetriebe in Springe, die in den Abendstunden Unterstützung benötigen. Die Position bietet dir eine gute Vereinbarkeit mit anderen Verpflichtungen am Vormittag.
Branche: Hotellerie & Gastronomie
Jobarten: Teilzeit
Personalart: Rezeptionist (m/w/d)
Aufgaben:
In der Spätschicht übernimmst du die Rezeption vom Tagdienst und sorgst für einen reibungslosen Übergang. Du führst Check-ins für die am Nachmittag und Abend anreisenden Gäste durch. Die Beantwortung von Gästefragen und die Bereitstellung von Abendinformationen gehören zu deinem Service. Du bearbeitest Telefonanrufe und E-Mail-Anfragen für den Folgetag. Die Koordination mit dem Restaurant- und Barservice für Gästewünsche ist Teil deiner Aufgaben. Du kümmerst dich um Abrechnungen und Kassenführung während deiner Schicht. Die Vorbereitung der Rezeption für den Nachtdienst oder den nächsten Tag liegt in deiner Verantwortung.
Zusätzlich übernimmst du die Betreuung von Gästen, die abendliche Empfehlungen für Restaurants oder Aktivitäten in Springe suchen. Du koordinierst Taxi-Bestellungen und andere Abendservices. Die Bearbeitung von spontanen Buchungsanfragen für die kommenden Tage gehört dazu. Du unterstützt bei der Organisation von Abendveranstaltungen im Hotel. Die Überwachung des Empfangsbereichs und die Sicherstellung der Ordnung sind wichtig. Du erstellst Zwischenberichte und übergibst wichtige Informationen an den Nachtdienst. Die Pflege der Gästekommunikation für spät anreisende Gäste rundet deine Aufgaben ab.
Anforderungen:
Du bringst Erfahrung im Hotelempfang oder in der Kundenbetreuung mit. Eine Ausbildung im Hotelbereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Du bist bereit, regelmäßig in den Nachmittags- und Abendstunden zu arbeiten. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englisch-Grundkenntnisse wünschenswert. Du kannst sicher mit Computern und Hotelsoftware umgehen. Freundlichkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind auch am Abend wichtig. Du bist bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten. Zuverlässigkeit ist besonders wichtig, da du oft die letzte Ansprechperson vor dem Nachtdienst bist.
Deine Serviceorientierung zeigt sich besonders in der Betreuung von nach einem langen Tag ankommenden Gästen. Du kommunizierst freundlich und geduldig auch mit müden Reisenden. Organisationstalent hilft dir, die Schichtübergabe gut vorzubereiten. Du bist selbstständig und kannst auch in ruhigeren Abendstunden strukturiert arbeiten. Stressresistenz ist wichtig, wenn mehrere Gäste gleichzeitig einchecken. Du arbeitest gut im Team und tauschst dich mit anderen Schichten aus. Flexibilität bei kurzfristigen Änderungen zeichnet dich aus. Deine Zuverlässigkeit gibt dem Hotel Sicherheit für den Abend.
Arbeitszeiten:
Du arbeitest in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden in der Spätschicht. Typische Arbeitszeiten sind von 14:00 oder 15:00 Uhr bis 22:00 oder 23:00 Uhr. Die genauen Zeiten werden nach Hotelbedarf und in Absprache festgelegt. Wochenenddienste sind Teil des Dienstplans. Deine Vormittage sind frei, was eine gute Planbarkeit ermöglicht.
Zusammenfassung:
Du erhältst einen Stundenlohn von 19,50 € für deine Tätigkeit in der Spätschicht. Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Spätarbeit werden gezahlt. Eine gründliche Einarbeitung in alle Abläufe wird sichergestellt. Das Hotel stellt alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung. Die Teilzeitposition bietet dir Flexibilität für andere Verpflichtungen. Bei Bedarf und Interesse kann die Stundenzahl aufgestockt werden. CALUMA steht dir während der gesamten Vermittlung beratend zur Seite. Du arbeitest in einer entspannten Abendatmosphäre mit netten Kollegen.
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